Wat is de 30%-regeling en wie komt ervoor in aanmerking?

De 30%-regeling is een Nederlands belastingvoordeel voor werknemers die vanuit het buitenland zijn aangetrokken om in Nederland te werken. Het stelt werknemers die aan de voorwaarden voldoen in staat om tot 30% van hun brutoloon belastingvrij te ontvangen als vergoeding voor extraterritoriale kosten, waardoor hun effectieve inkomstenbelastingdruk aanzienlijk wordt verlaagd.

Om in aanmerking te komen moet de werknemer buiten Nederland zijn aangeworven, moet hij of zij over specifieke vaardigheden beschikken die schaars zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt (bepaald via een salarisnorm), en moet hij of zij in de 24 maanden voor de aanvang van het werk in Nederland op meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens hebben gewoond. Voor 2024 is de minimumsalarisdrempel €46.107 bruto per jaar (€35.048 voor werknemers jonger dan 30 met een mastergraad).

De regeling wordt verleend voor maximaal 5 jaar (verkort ten opzichte van eerdere wetgeving waarbij dit 7 jaar was). Aanvragen worden door werkgever en werknemer gezamenlijk ingediend bij de Belastingdienst binnen vier maanden na aanvang van de dienstbetrekking. Bij goedkeuring is het belastingvrije deel direct op de loonstrook zichtbaar.

Vanaf 2024 is de regeling gedeeltelijk gemaximeerd: de belastingvrije vergoeding bedraagt 30% in de eerste 20 maanden, 20% in de daaropvolgende 20 maanden en 10% in de laatste 20 maanden van de 5-jaarsperiode.